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Rolltreppe

Unsere Philosophie.

Ein guter Personalberater ist ein leiser Peronalberater. Jemand, der gut zuhören kann, der Informationen aufmerksam aufnimmt und strategisch umsetzt. Jemand, der außerdem weiß, wie man Menschen motiviert, wie man Prozesse steuert – und der Ihnen als erfahrener Dritter den objektiven Blick von außen bietet.

Dieser Anspruch an unsere eigene Arbeit steht im Wesentlichen auf fünf Säulen:

  • Wir arbeiten in höchstem Maße professionell: Unsere langjährige Erfahrung rund um Suche, Beurteilung und Auswahl eines Kandidaten versetzt Sie in die komfortable Situation, von unserem Know-how und unseren vielfältigen Netzwerkverbindungen einfach und direkt profitieren zu können.
  • Diskretion hat für uns oberste Priorität: Das gilt zum einen für Details und Interna, die wir von unseren Klienten im Laufe einer Zusammenarbeit erfahren. Zum anderen gilt das für Informationen von Kandidaten zu sich sowie ihrem beruflichen und persönlichen Umfeld.
  • In der Beurteilung von Menschen sind wir uns sicher: Vor dem Hintergrund unserer Erfahrung lesen wir aus einem Kandidatenprofil mehr heraus als nur biografische Daten. Im persönlichen Kontakt nehmen wir auch das wahr, was nicht ausgesprochen wurde, und erfassen die Motivation des Kandidaten. So erkennen wir schnell, wie unser Gegenüber „tickt“ und ob Klient und Kandidat zueinander passen.
  • Kompetent sind wir darüber hinaus im Projekthandling: Routiniert erfassen – oder erarbeiten – wir die Aufgabestellung und sind auch in diesem Segment Ihr verlässlicher Partner.
  • Am liebsten arbeiten wir zügig und ergebnisschnell, weil wir wissen, dass Projekte nicht besser werden, wenn sie sich lange hinziehen.

Auf dieser Basis erfüllen wir unseren wichtigsten Grundsatz jeden Tag und in jedem Auftrag: Wir möchten unsere Klienten und Kandidaten optimal beraten und sie in allen anstehenden Personalfragen umsichtig unterstützen. Unser Ziel ist eine dauerhafte und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie die Lösung Ihrer individuellen Aufgabenstellungen.